2016年4月5日，扎克被邀請(qǐng)成為第一個(gè)由Manlang策劃的SEO培訓(xùn)館的講師，作者的暢銷書《SEO實(shí)用代碼》ZAC和曼朗進(jìn)行了行業(yè)趨勢(shì)和SEO專業(yè)技術(shù)交流和溝通指導(dǎo)，主要針對(duì)F兩點(diǎn)：

扎克在培訓(xùn)中指出，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展和數(shù)據(jù)庫(kù)的積累為人工智能提供了突破性的環(huán)境和機(jī)遇。谷歌已經(jīng)在使用這項(xiàng)技術(shù)，百度也在密集的研究和使用中，基于搜索的人工智能技術(shù)會(huì)攪動(dòng)SEO的模式，SEO有著深遠(yuǎn)的影響。人工智能與搜索引擎的結(jié)合將更有利于判斷N。SEO的用戶將越來(lái)越智能化，這種變化必然會(huì)導(dǎo)致SEO優(yōu)化工作越來(lái)越困難，時(shí)效性將是SEO人員的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，只有全面了解SEO的原理和把握。最新技術(shù)在行業(yè)中，為了保證穩(wěn)定的效果。

扎克認(rèn)為兩者之間有著密切的關(guān)系。搜索引擎越來(lái)越關(guān)注網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)。在優(yōu)化網(wǎng)站的同時(shí)，只有不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)，才能提升和穩(wěn)定關(guān)鍵詞排名，提高用戶滿意度，與用戶建立密切、連續(xù)的關(guān)系。SEO人員應(yīng)該開始提高網(wǎng)站開放速度，搜索結(jié)果點(diǎn)擊率，P。年齡駐留時(shí)間、頁(yè)面訪問次數(shù)、頁(yè)面彈出率、廣告彈出長(zhǎng)春seo窗口數(shù)量和位置、轉(zhuǎn)換率、社交媒體共享按鈕等。

在提問環(huán)節(jié)中，扎克就如何最大化項(xiàng)目的有效性以及如何處理SEO項(xiàng)目的特殊問題進(jìn)行了詳細(xì)的溝通和交流，促使曼朗在以后的工作中進(jìn)一步完善SEO服務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)視野。

Manlang計(jì)劃（http://www. asl .com）作為一個(gè)著名的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷公司，十多年來(lái)為眾多行業(yè)中的龍頭企業(yè)，世界500強(qiáng)公司提供了建設(shè)性的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案，幫助企業(yè)開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道，在這一階段，為了提升行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，曼朗已經(jīng)與市場(chǎng)營(yíng)銷專家達(dá)成了一些培訓(xùn)交流協(xié)議，為客戶提供超出預(yù)期的服務(wù)。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，SEO行業(yè)現(xiàn)在正吸引著廣泛的高層次、腳踏實(shí)地的SEO人才加入，曼朗將為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，完善培訓(xùn)和晉升制度，使員工可以是企業(yè)發(fā)展的結(jié)果，有助于有抱負(fù)的求職者在生活中脫穎而出。